Buenos días,
Estoy pensando... por qué el ser jefe debería implicar ser líder, y por qué esta cualidad no es ni frecuente ni parece desgraciadamente, ser necesaria a pesar de su probada importancia.
La diferencia entre un "yo" o un "falso nosotros" y un "NOSOTROS", entre temor o respeto impuesto y RESPETO, en mi opinión marca la diferencia entre un "jefe" y un líder.
Cualquiera puede conseguir un ascenso a dirección si le dedica tiempo y sabe jugar bien sus cartas, pero el ser jefe no te convierte en líder, este es el problema, se aspira a ser lo primero pero nadie parece estar interesado en lo segundo y así nos va...
Leía una bonita metáfora sobre ello hace unos días, en la publicación de un amigo en Facebook. Un grupo de lobos avanza en la nieve, los tres primeros, viejos y enfermos, caminan fijando el ritmo del grupo evitando así quedarse rezagados, los cinco siguientes son fuertes y protegen la parte delantera de cualquier posible ataque, a continuación camina el grupo, y tras ellos otros cinco de los mejores y fuertes lobos van vigilando la trasera. Al final hay otro, asegurándose que ninguno quede atrás, manteniendo a la manada unida y en el mismo camino, es el líder, el guardaespaldas de todo el grupo, dispuesto siempre a correr en cualquier dirección para protegerles.
No es una cuestión de situación..., lo importante no es estar al frente, el primero o arriba, ¡qué va!, es indiferente si estás abajo o atrás, lo que hace a un verdadero líder, es cuidar bien de su equipo y sobre todo, formar parte de él.
Nadie es grande haciendo sentir pequeño a otro, lo es quien consigue hacerle soñar, aprender más, ser mejor, ...engrandecerle. ; )
