Buenos días,
Estoy pensando... por qué el ser jefe debería implicar ser líder, y por qué esta cualidad no es ni frecuente ni parece desgraciadamente, ser necesaria a pesar de su probada importancia.
La diferencia entre un "yo" o un "falso nosotros" y un "NOSOTROS", entre temor o respeto impuesto y RESPETO, en mi opinión marca la diferencia entre un "jefe" y un líder.
Cualquiera puede conseguir un ascenso a dirección si le dedica tiempo y sabe jugar bien sus cartas, pero el ser jefe no te convierte en líder, este es el problema, se aspira a ser lo primero pero nadie parece estar interesado en lo segundo y así nos va...
Leía una bonita metáfora sobre ello hace unos días, en la publicación de un amigo en Facebook. Un grupo de lobos avanza en la nieve, los tres primeros, viejos y enfermos, caminan fijando el ritmo del grupo evitando así quedarse rezagados, los cinco siguientes son fuertes y protegen la parte delantera de cualquier posible ataque, a continuación camina el grupo, y tras ellos otros cinco de los mejores y fuertes lobos van vigilando la trasera. Al final hay otro, asegurándose que ninguno quede atrás, manteniendo a la manada unida y en el mismo camino, es el líder, el guardaespaldas de todo el grupo, dispuesto siempre a correr en cualquier dirección para protegerles.
No es una cuestión de situación..., lo importante no es estar al frente, el primero o arriba, ¡qué va!, es indiferente si estás abajo o atrás, lo que hace a un verdadero líder, es cuidar bien de su equipo y sobre todo, formar parte de él.
Nadie es grande haciendo sentir pequeño a otro, lo es quien consigue hacerle soñar, aprender más, ser mejor, ...engrandecerle. ; )
Estoy de acuerdo contigo, tendemos a ser jefes, porque es lo fácil y en mi opinión habría que inculcar los valores de un líder, y como el lobo, correr hacia dónde haga falta con tal de llegar al objetivo. En una situación parecida, estaríamos hablando del fútbol. Todo el mundo cree que los lideres son los delanteros porque son los que encajan goles, pero en realidad, el que lleva todo el peso del equipo es el portero, es el único capaz de con una parada levantar el animo a los 10 jugadores restantes. Seamos líderes porque... ¿eso se nace o se hace?
ResponderEliminarUn beso Ana 💋
Buena pregunta Pilar, sinceramente me inclino más a que se nace, ¿por qué?, porque nadie puede contagiar el entusiasmo si no lo tiene, ni disfrutar con las personas si no le gustan, o incluso anteponer los "medios" al "fin" si no lo sientes así. Pero creo que la empatía y la humildad deberían exigirse a toda persona responsable de otras, porque la vida no son beneficios ni lo realmente gratificante se puede comprar.
EliminarUn beso enorme. Muchísimas gracias : )
Hola Ana,
ResponderEliminarFrancamente, esto no está bien. No dejas un resquicio al disentimiento. Hay que rascarse la cabeza y por decir algo, creo que se te olvidan dos aspecto de eso llamado liderazgo que yo me atrevo a destacar.
Creo que alguna vez me lo contaron en cierta institución de cuyo nombre no pretendo acordarme y decía algo así como que el que aspira a liderar (no era esa la palabra exacta, pero para el caso es lo mismo) primero debe dar ejemplo y después tiene que estar dispuesto al sacrificarse, o al revés, estar dispuesto a sacrificarse dando ejemplo. Da igual.
Dicho lo cual, me atrevo a decir que he desarrollado una desconfianza total a eso que se llama hoy de forma un poco pomposa "liderazgo". Hoy se fabrican. Hay toda una industria de fabricación de imagen pública y de líderes, y mi reacción natural es reivindicar una sociedad que no necesita líderes para nada. Una arcadia de mentes pensantes y cooperantes que se organiza con reglas claras y consensuadas y que solo necesita gestores ocasionales del orden creado por esas reglas. Vamos, una "res publica" (nótese la falta de tilde) con un evidente toque helénico y olores mediterráneos. Y a vivir y disfrutar.
Un abrazo / Lolo
Waaaaoo, ¡sería genial!, me sumo a tu utópica reivindicación.
EliminarTotalmente de acuerdo, hay que dar ejemplo siempre, y no tanto en lo de sacrificarse porque si eres un líder ambas cosas van implícitas sin ningún esfuerzo.
¿Tú crees que esa "fábrica" de líderes funciona?, rasca un poco y comprobarás que no. Pero sí, hay toda una "maquinaria" organizada intentando crear líderes, pobres mortales..., no saben que ciertos dones sólo los otorga Dios.
Gracias Lolo, es un honor que vayáis completando con vuestros interesantes comentarios cada entrada.
Un abrazo enorme: )